O tym żeby stać się programistą myśli coraz więcej osób. Z pewnością taka praca zachęca wysokimi zarobkami i dużymi wyzwaniami, lecz duże znaczenie ma także to, że na programistów czekają liczne oferty. Ale zamierzając pracować w tym zawodzie wykazać się trzeba odpowiednimi umiejętnościami, a także przejść kwalifikacyjną rozmowę. Na niej mogą się pojawić rozmaite Pytania rekrutacyjne, na jakie trzeba udzielić odpowiedzi, z tego też powodu odpowiednie przygotowanie do takiego spotkania ma kluczowe znaczenie.
Na szczęście sama rekrutacja w dużej ilości firm przebiega bardzo podobnie, wszystkie rozmowy są przeprowadzane zgodnie z określonym schematem, tak więc nie dużego zaskoczenia nie powinno tu być. Najczęściej java pytania rekrutacyjne również są bardzo typowe, a co ważniejsze, dużą ich część można znaleźć w internecie i nauczyć się odpowiedzi. Lecz staranie nad tym, aby stać się doświadczonym programistą javy rozpocząć trzeba od zapoznania się z samym językiem. Jeżeli ktoś będzie miał możliwości, to zrobić to może podczas studiów informatycznych, w połączeniu z gruntownymi wiadomościami z pozostałych dziedzin.
Wielu pracowników na którymś etapie zmienia swój zawód i się przekwalifikowuje właśnie w kierunku informatyki. Jeśli ktoś jest systematyczny, to może uczyć się samemu, z różnego rodzaju materiałów i książek. Dobrym pomysłem jest także zapisanie się na jakiś płatny kurs. Co prawda będzie trzeba ponieść za to jakiś koszt, lecz przede wszystkim motywować to będzie do nauki, a po drugie z pewnością takie kursy dają znacznie lepsze efekty niż samodzielna nauka.
Ciekawym pomysłem na zdobycie doświadczenia zawodowego będzie staż w jakiejś firmie tworzącej specjalistyczne oprogramowanie albo też pisanie własnych projektów. Jeśli poziom wiadomości będzie już wystarczający do tego, żeby szukać pracy, to należy rozpocząć wysyłanie swoich CV. Jeśli otrzyma się zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, to oczywiście należy przygotować się do niej odpowiednio. Po pierwsze należy przeglądnąć wspomniane wcześniej Spring pytania rekrutacyjne i poznać odpowiedzi na nie, ale ważna jest również ogólna wiedza o danej firmie.
